Otti & Partner - Job, Bewerbung & Karriere

UNSERE SEMINARE

Da unsere Kurzinformationen Ihnen nicht über den gesamten Seminarinhalt sowie den individuellen Ablauf Auskunft geben können, ersuchen wir Sie, unser unverbindliches Beratungsservice in Anspruch zu nehmen.

Als besonderes Service bieten wir Ihnen vor Ihrer Seminarbuchung eine kostenlose und unverbindliche Stärke-Schwäche-Analyse, um Ihre Erwartungshaltung optimal abzudecken. Wir laden Sie herzlich zu einem kostenlosen Analysegespräch, bei uns oder bei Ihnen im Unternehmen, ein. Wir sind jederzeit gerne für Sie da!

Gerne weisen wir auch auf Fördermöglichkeiten seitens des „ESF“ hin. Es besteht die Möglichkeit bis zu 50% der Seminargebühr refundiert zu bekommen.

Marketing/ Neukundengewinnung

Wir müssen in Zukunft mit immer stärkerer Konkurrenz, immer ähnlicheren oder sogar gleichen Produkten und massivem Preisdruck rechnen. Um erfolgreich zu sein, braucht es eine Strategie, die uns vom Mitbewerb abhebt! Nur mit ganzheitlichen Strategien kann man sich auf die nächsten Jahre vorbereiten!

SEMINARINHALTE/ZIELE:

Werbegestaltung / Kommunikationsanalyse
Kundenorientiertes Denken lernen
Mehr Erfolg durch bessere Produktkonzepte
Positionierungen und Strategien finden
Zielgenaues Ansprechen von Konsumenten ohne Streuverluste
Marktlücken und Chancen erkennen
Förderung der Uniquness
Unterschiede zum Mitbewerb finden
Den Einsatz von Marketinginstrumenten lernen

Social Media Marketing

Basierend auf Ihren Wissensstand bietet dieses Training Vertiefungen und Neues auf allen Gebieten an. Ein Augenmerk wird auf neue Trends und Werbemöglichkeit gelegt, analysiert und im Training sofort umgesetzt.

SEMINARINHALTE/ZIELE:

Optimierung des Bekanntheitsgrades
Vermehrung Ihrer Kundenkontakte
Verbesserte Kundenbindung
Feedback zu Ihren Produkten
Mehr Traffic auf Ihrer Website
Abonnenten-Zuwachs Ihres Social Media Kanals
Entwickeln neuer Vertriebskanäle

Change Management

Aufgrund von zunehmenden Veränderungen im Beruf und Alltag brauchen wir neue Wege, um mit energieraubendem Stress und Druck umzugehen. Heute gilt es vermehrt, psychische Barrieren zu überwinden, um den steigenden Anforderungen an die eigene Person gerecht zu werden.

Zur Bewältigung Ihrer inneren Konflikte und zur effektiven Steuerung bedarf es einer ausgeprägten Selbstführungskompetenz. Sie können Ihre eigenen psychischen Ressourcen und Potenziale bewusst und zielgerecht steuern, Eigenmotivation und Willensstärke aufbauen und äußere Hindernisse überwinden.

SEMINARINHALTE/ZIELE:

Umgang mit Veränderungen, Stress und Druck im Alltag
Erkennen des Nutzens von geänderten Verhaltensgewohnheiten
Führen eines Teams durch die Phasen von Veränderungen
Konstruktiver Umgang mit Widerständen bei Veränderungen
Stressabbau und Resilienzaufbau als Unterstützung für den Alltag
Evolutionäre Beweggründe: Wie die richtige Einstellung Ihr Leben verändert
Tiefgreifende Vitalisierung
Gedankenmanagement: Sie sind, was sie denken
Individueller Masterplan zur Bewältigung der persönlichen Stressoren

Personal Change Management

Erfolg ist die zunehmende Verwirklichung eines erstrebenswerten Zieles. Ihr Erfolg hängt davon ab, wie Sie ihre Kräfte und Ressourcen einsetzen, um Ihre Ziele zu erreichen. Die entsprechende Strategie wird Ihnen dieses Seminar vermitteln.

SEMINARINHALTE/ZIELE:

Umgang mit Stress und Krisen
Souveräner Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Früherkennung von Krisen, zeitgerechter Einsatz von Bewältigungsstrategien
Lösen von Entwicklungsblockaden
Nutzen des eigenen Potentials
Ärgernisse ausschalten
Optimierung der Konzentrationsfähigkeit
Steigerung der Gedächtnisleistung

Kreativität & Spontaneität in der Kommunikation

Dieses Seminar fördert nicht nur Ihre Kreativität, es hilft Ihnen auch dabei, Ihre Ideen spontan auszudrücken und Ihre Schlagfertigkeit zu optimieren. Durch die Kombination dieser Eigenschaften, werden Sie sowohl im beruflichen, wie auch im privaten Bereich sicherer auftreten und Ihren persönlichen Handlungsspielraum bedeutend erweitern.

SEMINARINHALTE/ZIELE:

Entdecken und entwickeln des eigenen kreativen Potenzials
Mut zur spontanen Aktion und Reaktion
Kreativ kommunizieren
Impulse zur Veränderung persönlicher Muster
Optimierung der Schlagfertigkeit
Selbstbewusstes, sicheres Auftreten und Steigerung des Durchsetzungsvermögens
Einsatz weiterführender Strategien in der Kommunikation und sozialer Kompetenz

Gesprächsführung und Verhandlungstechniken

Gespräche aktiv führen bedeutet, die eigenen Argumente verständlich darzustellen und damit den eigenen Standpunkt durchsetzen zu können. Dazu brauchen Sie eine Auswahl an effizienten Argumentationstechniken, und auf der Beziehungsebene vor allem einen guten Blick für die „Dynamik“ des Gesprächs.

SEMINARINHALTE/ZIELE:

Erfolgreiche Gesprächsführung/ Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
Aufbau strukturierter Gespräche – was ist dabei zu beachten
Wertschätzung – Interpretation – Bewertung
Richtig argumentieren
Einwandbehandlung
Auf´s Zuhören kommt es an
Tipps für gezielte Gespräche
(Beispiele: Mitarbeitergespräche, Verhandlungsgespräche, Verkaufsgespräche)

Teammanagement - Arbeitsmethodik und Zeitplanung

Grundsätzlich sollen in diesem Intensivworkshop Techniken der Arbeitsmethodik, der Zeitplanung, der Infosteuerung und die laufende Evaluierung, trainiert werden. Unpassende Verhaltensgewohnheiten und überholte Strukturen sollen aufgezeigt werden und über eine Änderung der Grundeinstellung eine neue Dynamik erhalten. Im Rahmen dieses Trainings soll die Arbeitsorganisation Ihrer MitarbeiterInnen gefördert und optimiert werden. Eine Erhöhung der Frustrationstoleranz sowie eine Reduktion von Stressoren, sollen daraus erfolgen.

SEMINARINHALTE/ZIELE:

Einsatzsysteme der Zeitplanung
Richtiges Delegieren
Arbeiten unter Zeitdruck
Problemlösungen
Ärgernisse ausschalten - das Chaos beseitigen
Prioritäten setzen
Kontrolle
Neue Routinen schaffen

Emotionale Intelligenz

Emotionale Intelligenz als neues Managementinstrument einzusetzen bedeutet, Konflikte besser zu lösen, offener miteinander umzugehen, erfolgreicher und konstruktiver zu kommunizieren. In diesem Seminar werden die Grundlagen emotionaler Intelligenz vermittelt und in zahlreichen Rollenspielen trainiert.

SEMINARINHALTE/ZIELE:

Erhöhung der Frustrationstoleranz
Kontrolle der Gefühle
Analyse der Ärgerreaktionen / Strategien der Ärgerkontrolle
Einflussnahme auf andere
Praktische Regeln für empatisches Verhalten
Eingestehen der eigenen Fehler
Sachliches Begründen der eigenen Position

Körpersprache

Grundsätzlich soll ein Erspüren der körperlichen Präsenz im Raum und des persönlichen Repertoires an Körperhaltungen erarbeitet werden. Die Kenntnis der nonverbalen Verhaltensmuster ermöglicht einerseits eine bessere Regie der eigenen Körpersignale und andererseits eine richtige Interpretation der Reaktionen des Gegenübers.

SEMINARINHALTE/ZIELE:

Emotionen anderer und ihre körpersprachlichen Signale
Erspüren der körperlichen Präsenz im Raum und des persönlichen Repertoires an Körperhaltungen
Speicherung von erfolgreichem Verhalten
Verbesserung der kinästhetischen Wahrnehmung (Bewegungsgefühl), Verbesserung der Überzeugungskraft
Bewusstere Kommunikation interpersoneller Einstellungen
Abbau emotionaler Blockaden
Vertieftes Körperverständnis
Erwecken individueller Anlagen und kreativer Fähigkeiten
Intuition & Impulse aus dem Unterbewusstsein gezielter Empfangen

Kommunikation und professionelle Gesprächsführung

In diesem Kommunikations-Crashkurs lernen Sie die Facetten einer modernen systemischen Kommunikation kennen und anwenden und arbeiten an Ihrer „Dialog-Kompetenz“. Sie trainieren authentische und wertschätzende Kommunikationstechniken für eine souveräne und selbstsichere Gesprächsführung mit Ihren MitarbeiterInnen, KollegInnen sowie Ihren KundInnen.

SEMINARINHALTE/ZIELE:

Einflussnahme auf andere
Strategien der Ärgerkontrolle
Selbstbewusste Kommunikation
Mut zur überzeugenden Selbstdarstellung
Überwinden von Unsicherheiten und Schwächen, Sicherheit im Auftreten
Erkennen von Problembereichen
Realistische Selbsteinschätzung
Entwickeln von persönlichen Strategien

Emotionale Stabilität - Neuroplastizität

In einer Zeit von ständiger Überflutung von Informationen, plötzlicher Wechsel von Arbeitsmethoden, Änderungen des sozialen Verhaltens, rasanten technischen Entwicklungen und Zeitmangel, ist die Besinnung auf die eigenen Fähigkeiten und deren optimierter Einsatz besonders wichtig. Die bewusste und aktive Nutzung unserer Ressourcen (Gehirnleistung) wird dadurch immer wichtiger. Aufbauen der eigenen Widerstandsfähigkeit gegenüber all diesen Belastungen kann helfen stressresistenter und aktiver im Arbeitsprozess zu bleiben.

SEMINARINHALTE/ZIELE:

Aufbau und optimale Nutzung der Gehirnleistung
Einfaches Aufnehmen und optimales Speichern von Informationen durch Selbstreflexion
Steigerung der Konzentration
Umgang mit vermeidbarem Stress (was stresst mich, Resilienz aufbauen, Gelassenheit in schwierigen Situationen, Abgrenzen, aktive Nutzung meiner persönlichen Ressourcen)
Erwecken individueller Anlagen und kreativer Fähigkeiten
Analoge Selbstreflektierung
Burnout Prophylaxe
Coping Strategies (Bewältigungsstrategien)

Mitarbeiterführung

Erfolgreiche Mitarbeiterführung erfordert nicht nur Menschenkenntnis, sondern auch Führungswissen und kommunikatives Geschick. Um Ihre betrieblichen Zielsetzungen zu erfüllen, ist es erforderlich, die von den Mitarbeitern eingebrachten persönlichen Neigungen, Wertehaltungen, Fähigkeiten und Wünsche zu erkennen und darauf zu reagieren. Dieses Intensivseminar gibt Ihnen das nötige Rüstzeug zu einer für alle Seiten erfolgreichen und befriedigenden Zusammenarbeit.

SEMINARINHALTE/ZIELE:

Erkennen von grundlegenden Zusammenhängen bei der Führung und Motivation von Mitarbeitern
Unternehmensadäquater Führungsstil
Differenzierte Umsetzung von interpersonellem und systemischem Konfliktmanagement
Einsatz zirculärer Fragetechniken
Entwickeln von Teamgeist
Metakommunikation
Kennenlernen von Führungsinstrumenten und deren Einsatz im Motivationsprozess

DISG

Das Geheimnis für den persönlichen und beruflichen Erfolg liegt darin, sich und andere besser zu verstehen, zu erkennen und wie das eigene Verhalten, jenes anderer Menschen beeinflusst. Jeder Mensch ist ein Individuum mit unterschiedlichen Talenten. Bei diesem persönlichen Erfolgstraining lernen Sie Stärken und Schwächen zu erkennen und daran zu arbeiten.

SEMINARINHALTE/ZIELE:

Grundlagen unseres Verhaltens
Einführung in das DISG Persönlichkeitsmodell
Erstellen des eigenen Persönlichkeitsprofils
Optimieren der eigenen Verhaltensgewohnheiten
Das Verhalten anderer verstehen lernen
Konstruktives Denken & angemessenes Handeln

Stressmanagement

Aufgrund der zunehmenden Erschöpfungszustände brauchen Menschen neue Wege um mit energieraubendem Stress umgehen zu können. Zu erkennen welche Faktoren Stress auslösen und welche Tools genutzt werden können, um wieder zu Energie, erhöhte Leistungssteigerung und mehr Lebensfreude zu gelangen, erfahren die TeilnehmerInnen in diesem außergewöhnlichen und praxisorientierten zweitägigen Workshop.

Da unsere Kurzinformationen Ihnen nicht über den gesamten Seminarinhalt, sowie den individuellen Ablauf, Auskunft geben können, ersuchen wir Sie, unser unverbindliches Beratungsservice in Anspruch zu nehmen.

Als besonderes Service, bieten wir Ihnen vor Ihrer Seminarbuchung, eine kostenlose und unverbindliche Stärke-Schwäche-Analyse, um Ihre Erwartungshaltung optimal abzudecken. Wir laden Sie herzlich zu einem kostenlosen Analysegespräch, bei uns oder bei Ihnen im Unternehmen, ein. Wir sind jederzeit gerne für Sie da!

Gerne weisen wir auch auf Fördermöglichkeiten seitens des „ESF“ hin. Es besteht die Möglichkeit bis zu 50% der Seminargebühr refundiert zu bekommen.

SEMINARINHALTE/ZIELE:

Erreichung von Zielen durch den Einsatz geistiger Kräfte
It’s all about Energy – oder: Die wahren Stressmacher sind unsichtbar
Evolutionäre Beweggründe: Wie die richtige Einstellung Ihr Leben verändert
Vertieftes Körperverständnis
Tiefgreifende Vitalisierung
Erkennen von Entwicklungssymbolen
Anleitung zur Verhaltensänderung
Persönlicher Masterplan zur Bewältigung der persönlichen Stressoren

Erfolgreich VERKAUFEN und FÜHREN durch BEZIEHUNGSINTELLIGENZ

Wir alle kennen dieses Gefühl. Sie gehen zu einem Kunden und vom ersten Händeschütteln weg passt es nicht. Die Chemie stimmt nicht und Sie kommen mit Ihren Argumenten einfach nicht bei Ihm an. Aber warum? Was läuft falsch? Wie kann ich dies besser machen?

Die Antwort auf alle diese Fragen und der Schlüssel zu einer erfolgreichen Beziehungsintelligenz und zwischenmenschlichen Kommunikation lautet Typologie!

Seminarinhalt / Ziele

Einführung in die Welt der unterschiedlichen Typologien nach C. G. Jung
Erkennen (Lesen) der unterschiedlichen Kunden- / Mitarbeitertypen
Entwicklung von typologischen Verkaufsstrategien / Verhalten
Was bedeutet dieses Wissen für die Führungsverantwortung
Die unterschiedlichen Mitarbeitergespräche (Lob, Kritik, Ziele) typologisch richtig vorbereiten und führen
Mehr Umsatz / Bessere Erträge / Hohe Effizienz in Ihrem Unternehmen

Zauberhaft verkaufen

Der Schlüssel zum Erfolg im Verkauf besteht unter anderem darin, Ihren Gesprächspartner für Ihr Angebot zu gewinnen. Dazu benötigen Sie die vollkommene und ungeteilte Aufmerksamkeit Ihres potentiellen Kunden. Ihr „Verkaufsdialog“ sollte einen „roten Faden“ und einen ausgewogenen Spannungsbogen haben.

Seminarinhalt / Ziele

Wie funktionieren unsere Sinne
Wie erhalte ich die volle Aufmerksamkeit in kürzester Zeit
Wie arbeitet unser Gehirn
Sie erlernen 5 Zauberkunststücke für Ihre berufliche Zukunft im Verkauf
Verkaufsgespräche lebendig und motiviert durchführen

Einfach und ertragreich VERKAUFEN

In unserer bewährten Seminarreihe „Einfach und ertragreich VERKAUFEN“ erfahren die Teilnehmer, was den Unterschied für einen effizienten Verkaufsprozess ausmacht. Die 5 Stufen des Verkaufsgespräches werden psychologisch aufbereitet und durch praxisbewährte Methoden ergänzt. Die Teilnehmer erfahren und erarbeiten ihre persönlichen Strategien. Alle Inhalte werden auf das jeweilige Unternehmen und deren geschäftliches Umfeld abgestimmt. Die Praxis und die Erfahrung stehen dabei im Vordergrund.

Seminarinhalt / Ziele

Wege der Akquisition - Neukundengewinnung
Der erste Eindruck und der sympatische Beziehungsaufbau
Die Situations- und Bedarfsanalyse als Basis für den Abschluss
Das „A B Z“ der Argumentation und lebendige Präsentationen durchführen
Einwände positiv zum Vorteil für das Unternehmen nutzen
Das professionelle Preisgespräch ohne bzw. mit möglichst geringen Rabatten
Erfolgreich den Abschluss erzielen – Abschlusstechniken
Mehr Umsatz und Ertrag für das Unternehmen erzielen

Das Team der Otti Akademie arbeitet für Ihren Erfolg

Unsere Trainer & Coaches

Mag. Gabriele Hochwarter

Potenzialentfaltung und -nutzung, Stressmanagement, Teambuilding

Klinische Psycho-Neuro-Immunologin und Pflegewissenschaftlerin. Expertin für Best Performance – für das Leben und Verkörpern des vollen Potenzials.

Felix Eisler

Marketing und NeukundInnengewinnung

Geboren 1982 in Wien. Studium an der Werbeakademie Wien. Seit 2005 als Seminarleiter in Österreich und Deutschland tätig. Gewonnene Awards: CCA Venus, EuroBest, Golden Drum, WebAd, DMVÖ Columbus, Effi, etc. Zusätzliche Ausbildung: Online- & Social Media Kommunikation, NLP, Werbestrategie, Dialog Marketing, unzählige Kreativworkshops. Fähigkeiten inkludieren Planung & Kreation von Werbemitteln in sämtlichen Kanälen (TV, Radio, Print, Online, Social Media, New Media, Mobile, Ambient, PR, Strategie).

Dr. Marina Paljuh-Makowitzki

Personal Change Management, Kommunikationstraining, Konzentrationstraining

Studium der Psychologie, Theaterwissenschaft und Pädagogik. Im wissenschaftlichen Dienst der I. HNO-Univ.-Klinik, Klinische Psychologin und Psychotherapeutin in freier Praxis. Seit 1999 Lehrbeauftragte an der Donau Universität Krems.

Dipl.-Math. oec. Tatjana M. Ruthardt

Senior Trainer und Coach für Teamentwicklung und Potenzialentwicklung

Studium der Wirtschaftsmathematik, langjährige internationale Erfahrung als Director und Prokurist im (Investment)-Banking, zertifizierte Fahrtechnik-Instruktorin PKW & Motorrad, systemisch-konstruktivistischer Coach im Österreichischen Dachverband ACC, Vorsitzende fennek e.V., Trier zur Integration von Benachteiligten. Konzeption und Umsetzung innovativer Trainings zu Kommunikation & Konfliktmanagement, „Leadership“, Teamentwicklung, Potenzial- und Führungskräfteentwicklung.

Mag. Anita Stadtherr, MSc MBA

Führungs- und Verhandlungstechniken, Verkaufstraining, Stress- und Zeitmanagement, Arbeitstechnik, Mediation, Coaching

Studium der Betriebswirtschaft und Unternehmensführung, eingetragene Mediatorin, ROMPC®-Beraterin und -Coach. Akademische Unternehmensberaterin, CMC (Certified Management Consultant), seit 1986 Trainerin für Verkaufspsychologie, Führung und Verhandlungstechniken, Rhetorik und Präsentation, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitstechniken und Teamentwicklung.

Wolfgang Kainz

Sprechtechniken, Argumentationstraining, Rhetorik, Individualcoachings

Studium der Psychologie, Körpersprachetrainer an der Schauspielschule Dr.Krauss und des Musicalkonservatoriums in Wien.

Dr. Nick Steiner

Emotionale Stabilität - Neuroplastizität

Studienreisen in Südamerika und Südostasien. Promotion Juli 1983 / Lehrtätigkeit. Interessensbereich: fernöstliche Philosophie. Generalsekretär der ÖGZH (Österr. Gesellschaft für ärztliche und zahnärztliche Hypnose). Seminarleiter im Seminarinstitut AHE seit 1988.

Dr. Albert Ganser

PR-, Mediencoaching, Kommunikation

Selbstständiger Trainer für CI – Entwicklung und PR- Coaching mit Einzelpersonen und Firmen, Schwerpunkt NGO: Vorbereitung und Entwicklung von Strategien für Präsentationen, Diskussionen und Verhandlungen. Presse- und Kampagnenarbeit für firmeninterne und öffentliche Auftritte. Fernsehen, Presse, Internet und Printmedien. Freier Journalist für den ORF und „Die Presse“: Ö1, Radiokolleg, Reportagen, Wissenschaftsredaktion, Studium der Publizistik, Pädagogik uPR-, Mediencoaching, Kommunikation

Sylvia Unger

Dipl. Mentaltrainerin, Dipl. dynamisch-analytische Teamentwicklerin, Entspannungstrainerin/Imaginationstrainings Ausbildung zur Motivationstrainerin, NLP-Kommunikationstrainerin ,Face Communication Ausbildung' NLP Practitioner/Master

Dipl. Fachtrainerin – Mentaltraining und Kommunikationstraining

Anastasia Obminskaya

Russisch für Verkauf und Beratung

Geboren in Moskau. Kolleg für Kommunikation, Medientechnik und Print. Studium der Kulturgeschichte. War als Dolmetscherin und Übersetzerin für die Kulturabteilung der russischen Botschaft tätig. Seit 2012 bei Seminarinstitut AHE.

Michael Görner

Seit mehr als 30 Jahren begeistert und motiviert MICHAEL GÖRNER seine Zuhörer bei Vorträgen und Teilnehmer an Seminaren mit praxisnahen Ausführungen. Als „gelernter“ und immer noch aktiver „Verkäufer“ spricht er aus einem reichhaltigen persönlichen Erfahrungsschatz.

In unserer bewährten Seminarreihe „Einfach und ertragreich VERKAUFEN“ erfahren die Teilnehmer, was den Unterschied für einen effizienten Verkaufsprozess ausmacht. Die 5 Stufen des Verkaufsgespräches werden psychologisch aufbereitet und durch praxisbewährte Methoden ergänzt.

Sie möchten mehr erfahren? Treten Sie mit uns in Kontakt:

Maßgeschneidert für Ihren Erfolg

Die Otti Akademie

powered by AHE and OK System Training

Maßgeschneidert für Ihren Erfolg

Die Otti Akademie

powered by AHE and OK System Training

Was Sie brauchen

Der Konkurrenz voraus

Wie Sie Ihre Ziele in die Realität umsetzen können, erfahren Sie mithilfe unserer Akademie

Was wir bieten

Kompetenzen

Nützen Sie unseren erstklassigen Service für individuelle Beratung

UNSERE SEMINARE

Marketing/ Neukundengewinnung

Social Media Marketing

Change Management

Personal Change Management

Kreativität & Spontaneität in der Kommunikation

Gesprächsführung und Verhandlungstechniken

Teammanagement - Arbeitsmethodik und Zeitplanung

Emotionale Intelligenz

Körpersprache

Kommunikation und professionelle Gesprächsführung

Emotionale Stabilität - Neuroplastizität

Mitarbeiterführung

DISG

Stressmanagement

Erfolgreich VERKAUFEN und FÜHREN durch BEZIEHUNGSINTELLIGENZ

Zauberhaft verkaufen

Einfach und ertragreich VERKAUFEN

Das Team der Otti Akademie arbeitet für Ihren Erfolg

Unsere Trainer & Coaches