Der ideale Kandidat

…ist bereits einige Jahre erfolgreich als Personalberater oder in einer Management-Position in der Industrie tätig und verfügt über ein gutes Netzwerk an Klientenverbindungen und Geschäftsmöglichkeiten.

Die Person hat einen guten Background

.. in dem zu betreuenden Markt. Die Zielmärkte müssen nicht zwangsläufig mit den bestehenden „Otti-Märkten“ korrespondieren. Das Modell ist aber auch für Personen geeignet, die aus einer Management-Position kommen und sich als Berater selbständig machen wollen.

Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

...in der Projektarbeit ist genauso vorhanden wie ein vor allem vertriebsorientiertes, d.h. von Zuhören und lösungsorientiertem Vorgehen geprägtes Arbeiten. In unserem Verständnis stehen Kunde und Kandidat gleichermaßen im Zentrum unserer Aktivitäten.

Beide Seiten zufriedenzustellen

...kompetent, engagiert und glaubwürdig zu beraten und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen gehört in unserem Ansatz zu den Hauptkriterien erfolgreicher Arbeit als Berater bei Otti.

Eigenständigkeit und unternehmerisches Denken

...und Handeln gehört zu den wesentlichen Merkmalen, als Partner in unserem System erfolgreich agieren zu können.